Divisão técnica do trabalho-
Taylorismo ou administração científica é um modelo de administração que foi criado pelo engenheiro americano Frederick Winslow Taylor. Teylor tinha o objctivo de acelerar o processo produtivo, ou seja, pruduzir mais em menos tempo.
Foi o que percebi sobre taylorismo.
Taylorismo ou administração científica é um modelo de administração que foi criado pelo engenheiro americano Frederick Winslow Taylor. Teylor tinha o objctivo de acelerar o processo produtivo, ou seja, pruduzir mais em menos tempo.
Foi o que percebi sobre taylorismo.
Com isso ouve vantagens e desvantagens; as vantagens é que as empresas lucram mais pois á mais produção e com qualidade.
A desvantagem é que o indivíduo aprende apenas "aquilo", só uma profissão. Logo se estiver desempregado custa mais encontrar um novop emprego pois sabe exercer apenas uma função.
Bibliografia?
PRODUZIR e não "pruduzir"
HOUVE e não "ouve"
HÁ do verbo haver leva h deve dizer pois há mais produção.